Seit 11 Jahren arbeitet Lauriane Boyer bei Militzer & Münch Frankreich. Als Operations and Network Director Air & Sea stellt sie sich immer wieder neuen Herausforderungen in der See- und Luftfrachtbranche. Wir haben sie gefragt, wie das Unternehmen diese bewältigt, welche Chancen sich für die Branche ergeben, und was Militzer & Münch in diesen Zeiten zu einem guten Arbeitgeber macht.
Wie läuft das Seefrachtgeschäft in Frankreich derzeit?
Der französische Seefrachtmarkt kann sich den globalen Problemen nicht entziehen. Auch wir stellen einen Rückgang der weltweiten Volumina fest, insbesondere auf der Handelsroute Asien-Europa, der auf die Konsumzurückhaltung und die Inflation zurückzuführen ist. Ich gehe davon aus, dass auch die aktuellen Angriffe auf Frachtschiffe im Roten Meer unsere Branche in den kommenden Wochen und Monaten stark beeinflussen werden. Dennoch rechnen wir bei Militzer & Münch mit einer positiven Geschäftsentwicklung im Seefrachtbereich, wenn auch in einem schwierigen Geschäftsumfeld. Der Wettbewerb ist hart, aber dieses schwierige Umfeld bietet auch Chancen für unser Unternehmen.
Welche Güter transportiert Militzer & Münch Frankreich am häufigsten?
Die Teams von Militzer & Münch Frankreich befördern hauptsächlich Stückgut und Trockenfracht wie z.B. mechanische Geräte, Elektroartikel, Textilien und verschiedene Materialien für die lokale Produktion. Auf Spot-Basis transportieren wir vor allem pharmazeutische Produkte, Gefahrgüter oder trockene Lebensmittel. Hier sehe ich auch Wachstumspotenzial für die Zukunft.
Militzer & Münch Frankreich zählt heute rund 1.000 Kunden. Die meisten sind mittelständische Unternehmen, die es uns ermöglichen, unser Geschäftsrisiko zu streuen. Unsere wichtigsten Kunden kommen aus dem humanitären Bereich, aus der Etiketten- und Klebefolienproduktion und aus der Speditionsbranche.
Was waren die wichtigsten Meilensteine für Militzer & Münch Frankreich?
Seit fast zehn Jahren verfolgen wir bei Militzer & Münch Frankreich einen Investitionsplan. In den vergangenen Jahren haben wir eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um unsere globale Organisation, den Vertrieb und das Marketing zu stärken, unser Team zu vergrößern und vor allem unsere Ergebnisse zu verbessern. Wir haben intensiv daran gearbeitet, das Produkt Air & Sea intern zu fördern, um es für jeden innerhalb der Organisation von Militzer & Münch Frankreich verständlich zu machen und um unsere bestehenden und potenziellen Kunden davon zu überzeugen, ihre Aufträge an uns zu vergeben. Wir können stolz auf diese Leistung sein, die uns auch in Zukunft zu weiterem Wachstum verhelfen wird.
Was sind die Pläne für die Zukunft von Militzer & Münch Frankreich?
Im Rahmen der Diversifizierungsstrategie von Militzer & Münch Frankreich erwarten wir, dass sich Air & Sea in den kommenden Jahren zu einem unserer Hauptprodukte entwickeln wird. Aus diesem Grund bauen wir unseren Air & Sea-Entwicklungsplan um mehrere Themen herum auf. Dazu gehört die Entwicklung von gruppeninternen Partnerschaften zwischen Militzer & Münch und TransInvest, um unser eigenes Netzwerk zu stärken, sowie die Akquisition von Agenten in Ländern, in denen die Militzer & Münch Gruppe noch nicht aktiv ist. Zudem planen wir die Entwicklung reiner Air & Sea-Konsolidierungsprodukte (Air & Sea LCL). Die Region Südwesteuropa & Maghreb soll durch kombinierte Lösungen zwischen Maghreb und dem Rest der Welt über Frankreich gefördert, und unsere Vertriebsaktivitäten in Frankreich sollen verstärkt werden. All diese Maßnahmen werden uns gut durch diese herausfordernde Zeit navigieren.
Welche wichtigen Projekte stehen für Militzer & Münch Frankreich an?
Im Bereich der Digitalisierung und des Datenmanagements wird es viele Herausforderungen für unser Unternehmen geben. Beispielsweise müssen wir künstliche Intelligenz als Chance und ernstzunehmendes Werkzeug wahrnehmen, das uns hilft, unsere Entscheidungsprozesse zu verbessern und zu beschleunigen.
Was ist Ihr beruflicher Hintergrund und was sind Ihre Aufgaben bei Militzer & Münch?
Ich habe 15 Jahre Erfahrung in unserer Branche. Meine Karriere startete ich als Zollagentin bei einem renommierten Unternehmen in Frankreich, das sich ausschließlich auf Luft- und Seetransporte konzentrierte. Dort bin ich später zur Speditionskauffrau und Teamleiterin aufgestiegen. Der Beginn meiner Karriere fiel mitten in die weltweite Finanzkrise 2007-2008, und ich habe schnell gelernt, dass ich mich in diesem Beruf ständig anpassen und neu erfinden muss.
Im April 2024 feiere ich mein 11-jähriges Jubiläum bei Militzer & Münch Frankreich und kann sagen, dass mir nie langweilig war. Heute bin ich als Operations and Network Director Air & Sea für die Organisation und Entwicklung unseres Produkts verantwortlich. Ich arbeite in unserem Büro in Pusignan (Lyon) und leite dort mein eigenes Team. Regelmäßig besuche ich alle unsere Büros in Frankreich, um immer am Ort des Geschehens zu sein. Bei Militzer & Münch Frankreich Air & Sea arbeiten 30 Mitarbeitende in acht Büros. Wir steuern unsere Aktivitäten von zehn Zollflughäfen und sechs Häfen in Frankreich aus. Ich unterstütze auch regelmäßig unsere Tochtergesellschaften ACTE International und ITPL bei Air & Sea-Themen.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Job? Was macht Militzer & Münch zu einem guten Arbeitgeber?
In unserer Branche sind wir alle von Leidenschaft angetrieben. Das motiviert uns bei unserer täglichen Arbeit, bei der es vor allem darum geht, Probleme zu lösen und unerwartete Situationen zu meistern. Am besten gefällt mir, dass ich immer wieder überrascht werde. Routine ist nicht mein Ding! Ich verbringe gerne Zeit mit unseren Teams. Die vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften macht mir viel Spaß. Bei Militzer & Münch werden Teamarbeit und Flexibilität großgeschrieben, und wir haben einen echten Pionier- und Familiengeist. Wir fördern Innovationen und treffen Entscheidungen schnell und direkt.
Die meisten unserer Wettbewerber sind durch ihre großen und schwerfälligen Organisationen gelähmt. Das ist bei uns nicht der Fall. Die globale Struktur von Militzer & Münch ist dynamisch und bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Mobilität. Während meiner Teilnahme an unserem Talent Management Programm habe ich gemerkt, dass diese Einstellung von vielen innerhalb der Gruppe geteilt wird. Egal aus welchem Land wir kommen, wir haben alle dieselben Werte. Das macht Militzer & Münch zu einem erfolgreichen Unternehmen und einem großartigen Arbeitgeber.
